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Objetivo del programa

Propiciar la inserción laboral a través de la capacitación en hombres y mujeres vulnerables de la comuna de Rancagua, mediante la intermediación laboral con el propósito de disminuir la cesantía.

En que consiste (breve descripción)

La Oficina Municipal de Intermediación Laboral OMIL es el punto de encuentro entre las personas que buscan empleo y las empresas que requieren contratar personal

Principales líneas de acción

Principales líneas de acción ORIENTACIÓN, consiste en el levantamiento y diagnostico psicolaboral, aplicación de instrumentos psicológicos para la creación de perfiles laborales y derivación a entidades externas y/o municipales
INTERMEDIACION LABORAL, derivación a empleos desde los diversas líneas de intermediación desglosadas en discapacidad, adulto mayor, personas con antecedentes, migrantes y diversidad sexual.
Desde la intermediación externa se cuenta con la orientación laboral y apoyo psicosociolaboral donde se realiza trabajo en red con diversas instituciones como CRS, CAIS, PIL OHIGGINS, PILSA, Corporación Opción entre otros.
Lo anterior tiene como propósito el acceso y la permanencia de la colocación laboral.
CAPACITACIÓN, se realiza difusión y derivación de usuarios a instituciones que capacitan por medio del SENCE.
Además se realiza talleres de apresto laboral a usuarios del sistema y entidades educacionales.

En Edificio Tomas Guaglén, Chorrillos #860, Pasillo 2 Oficinas 2, 3, 5 y 6

A quien va dirigido • Usuarios chilenos o extranjeros mayores de 18 años que buscan empleo y capacitación.
• Empresas a través de la búsqueda de trabajadores de acuerdo a los requerimientos solicitados
Como acceder En Edificio Tomas Guaglén, Chorrillos #860, Pasillo 2 Oficinas 2, 3, 5 y 6
Fuente de financiamiento $ 24.100.000
Convenio con alguna institución SENCE Servicio Nacional de Capacitación y Empleo
Años del programa Desde el año 1997 a la fecha
Datos de contacto Encargada Gloria Contreras Muñoz
Correo electrónico [email protected]
Teléfono 722/203373